【出 处】：《 中央民族大学学报：哲学社会科学版 》 CSSCI 2014年第4期 72-78页,共7页

【作 者】： 李秋映

【摘 要】 在少数民族地区企业员工培训中,心理激励有着重要的地位和作用。广西农垦系统企业员工的培训实践表明,坚持以人为本、人文关怀、正面激励的方法,把握企业员工的需要、动机等心理活动规律,充分理解人、关心人、尊重人,才能真正做到动之以情、晓之以理、约之以法、导之以行,这样的企业培训工作才能入耳、入脑、入心。