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民族地区企业员工培训心理激励分析——以广西农垦企业员工培训为例
【出 处】:《
中央民族大学学报:哲学社会科学版
》
CSSCI
2014年第4期 72-78页,共7页
【作 者】:
李秋映
【摘 要】
在少数民族地区企业员工培训中,心理激励有着重要的地位和作用。广西农垦系统企业员工的培训实践表明,坚持以人为本、人文关怀、正面激励的方法,把握企业员工的需要、动机等心理活动规律,充分理解人、关心人、尊重人,才能真正做到动之以情、晓之以理、约之以法、导之以行,这样的企业培训工作才能入耳、入脑、入心。
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